Modernisez vos outils tech, sans recruter en interne.
Cœur du Web est une agence tech indépendante pour PME et DSI. Choisissez votre situation, on vous montre exactement comment on vous accompagne.
Deux profils. Deux parcours dédiés.
On vous parle dans votre langage, avec les preuves qui font sens pour votre situation. Cliquez sur votre profil pour découvrir le parcours adapté.
Vous dirigez une PME
10 à 150 personnes · pas de DSI structurée
Que vous n'ayez aucune équipe technique, ou un responsable informatique qui éteint les incendies sans avoir le temps de piloter — aujourd'hui, c'est vous qui arbitrez les décisions techniques.
Ma promesse
J'apporte (ou je deviens) votre fonction de pilotage SI et de réalisation d'outil.
Vous pilotez une DSI
100 personnes et plus · PME en structuration, ETI, grands comptes
Vous avez une équipe ou une DSI déjà en place. Il vous manque une expertise pointue ou un renfort ponctuel sur un sujet sensible (migration legacy, intégration, mission de transition).
Ma promesse
Je renforce votre DSI : expertise ciblée, management de transition, mission cadrée.
Quelques clients de l'agence
+ 12 autres missions non communiquées publiquement
Vous dirigez une PME.
10 à 150 personnes · pas de DSI structurée
Que vous n'ayez aucune équipe technique, ou un responsable informatique qui éteint les incendies sans avoir le temps de piloter — aujourd'hui, c'est vous qui arbitrez les décisions techniques.
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Des SaaS qui s'empilent et ne se parlent pas
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Un Excel critique que personne n'ose toucher
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Un responsable info qui éteint les incendies au lieu de piloter
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Pas le temps ni l'envie de monter une équipe tech
Ma promesse
J'apporte (ou je deviens) votre fonction de pilotage SI et de réalisation d'outil.
Vous pilotez une DSI.
100 personnes et plus · PME en structuration, ETI, grands comptes
Vous avez une équipe ou une DSI déjà en place. Il vous manque une expertise pointue ou un renfort ponctuel sur un sujet sensible (migration legacy, intégration, mission de transition).
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Une expertise pointue qu'aucun salarié ne couvre durablement
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Un sujet de transition trop sensible pour un junior
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Un recrutement CDI inadapté au caractère ponctuel du besoin
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Une équipe interne déjà sous l'eau, pas le temps de tout porter
Ma promesse
Je renforce votre DSI : expertise ciblée, management de transition, mission cadrée.
Quatre missions. Quatre chiffres durs.
Les huit réalisations sont publiées sur la page dédiée. Voici un échantillon.
- DSI / ETI Institution publique100% d'uptime sur 2 ans
Système d'adressage et géocodage souverain (alternative Google Maps)
Pays africain à adressage faible. Solution réutilisée pour une plateforme smart city multi-villes (BougeMaVille), souveraineté des données garantie.
Expertise France Lire le cas → - DSI / ETI Distribution internationale10+ applications de gestion refondues
Refonte infrastructure cloud pour applications critiques
Division Automobile (référentiel commandes Afrique) + division Retail (6+ sites Carrefour et centres commerciaux). Mise en cloud, homogénéisation, transfert de risque vers l'hébergeur.
CFAO Lire le cas → - DSI / ETI Acquisition B2B12 mois pour former le PO interne
PO de transition pendant 12 mois, équipe remise en marche
Au départ : équipe désorganisée, démotivée. À l'arrivée : équipe recomposée, backlog ready, PO embauché en interne, vitesse de croisière retrouvée.
leads.fr Lire le cas → - PME PME industrielle · IoT1 recrutement tech évité
Modernisation complète d'une PME de 50 personnes en composants électroniques
Outils Office non collaboratifs, peu de visibilité en ligne, perte de temps. On a livré : suite collaborative, site, mailing automatisée, e-commerce d'avant-vente, migration Exchange → AD cloud, référencement. Délais de mise en ligne avancés.
PME industrielle (anonymisée) Lire le cas →
On construit des outils. On porte le risque. On mesure la valeur.
Forfait, pas régie. Engagement de résultat, pas obligation de moyens. Sortie de mission préparée, pas de dépendance créée. Quatre engagements signés dans le contrat, pas dans un slide.
Pas des promesses marketing. Des clauses contractuelles.
Chaque mission au forfait est signée avec quatre engagements opérationnels écrits dans le contrat. Voici ce que vous y gagnez concrètement.
- 01.
Forfait, pas de TJ
Vous savez ce que vous payez avant de signer. Plus de dérive budgétaire.
- 02.
Risque délégué
Périmètre, délais, qualité, non-perte de données : on l'assume contractuellement. Vous arbitrez l'usage.
- 03.
Sortie préparée
Documentation, formation, transfert d'accès. Vos équipes exploitent sans nous au moment où on part.
- 04.
Tech et business, même tête
Vingt ans à lire du code et briefer des directions. Pas d'intermédiaire qui traduit mal.
Trois retours de l'autre côté du contrat.
Trois personnes qui ont travaillé avec Cœur du Web, signées de leur prénom et de leur fonction. Les missions correspondantes sont publiques sur la page réalisations.
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« On leur a confié la refonte d'une dizaine d'applis critiques pour l'Afrique, et la bascule cloud. Ils ont pris le contexte en main vite, sans qu'on ait besoin de tout réexpliquer trois fois. C'est rare avec des prestataires externes. »
Séverine D.Business ManagerMission CFAO -
« Laurent a tenu le rôle de PO chez nous pendant un an. On était à la dérive, on est ressortis avec une équipe qui sait où elle va et un PO interne qui a pris la suite. Le plus rassurant, c'est qu'il a vraiment préparé son départ. »
Antoine S.GérantLeads.fr -
« Deux projets smart city compliqués, dont un système d'adressage souverain qu'on n'avait trouvé chez personne d'autre. Livré, opérationnel, et surtout : sources transmises, on a pu reprendre la main quand la mission s'est terminée. »
Willy S.Expert Smart CityMission Expertise France
Combien ça coûte ? L'ordre de grandeur honnête.
On ne publie pas de grille de prix parce que chaque mission est cadrée sur mesure. On peut quand même donner des repères pour qualifier votre situation avant le rendez-vous.
Garantie
Pas de devis surprise. Le forfait est figé avant signature. La feuille de route est à vous, qu'on travaille ensemble ou non.
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Une mission de modernisation PME
Budget similaire à un poste tech junior sur l'année
L'équivalent annuel d'un salaire chargé de développeur junior. À comparer au coût de ne pas moderniser : double saisie, erreurs, freins commerciaux.
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Une mission de transition DSI / ETI
Budget similaire à un consultant sénior temps plein quelques mois
Plus économique qu'un recrutement CDI sur un poste de transition (qui prendrait 6 à 9 mois à pourvoir, avec un préavis long à la sortie).
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Feuille de route stratégique
Quelques jours d'audit, prix fixe, déduit si vous continuez
Le seul livrable « payant à l'entrée ». Il vous appartient quoi qu'il advienne, et il est exploitable même par un autre prestataire.
Ce qu'on nous demande en premier rendez-vous.
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Quelle est la différence entre votre parcours PME et votre parcours DSI ?
Pour un dirigeant de PME 10 à 150 personnes sans DSI structurée, on apporte (ou on devient) la fonction de pilotage SI et de réalisation d'outil : modernisation des outils du quotidien, suppression de la double saisie, plan d'évolution aligné sur les besoins business. Pour une direction tech de 100 personnes et plus avec une équipe en place, on renforce la DSI sur un sujet précis : expertise ciblée, management de transition, mission cadrée. Même méthode au forfait, deux vocabulaires et deux postures.
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Combien coûte une mission ? Vous n'affichez pas de prix.
On ne publie pas de grille parce que chaque mission est cadrée sur mesure, mais on peut donner des ordres de grandeur honnêtes : une modernisation PME coûte typiquement l'équivalent d'un salaire chargé annuel de développeur junior, une mission de transition DSI / ETI coûte l'équivalent d'un consultant sénior quelques mois. La feuille de route stratégique est à un prix fixe, déduite si on continue ensemble. Pas de devis surprise, le forfait est figé avant signature.
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Vous n'êtes que quatre. Comment gérez-vous les missions critiques d'ETI ?
On limite volontairement le nombre de missions en parallèle pour garantir la qualité. Sur les missions ETI à risque, on travaille en binôme sénior (Laurent + Clairmont) avec documentation obligatoire à chaque étape, ce qui assure la continuité si l'un de nous est indisponible. Pour les pics de charge ponctuels, on mobilise un réseau de freelances séniors audités au préalable. Le périmètre maximum d'une mission est défini contractuellement avant signature.
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Pourquoi un format au forfait plutôt qu'une régie au taux journalier ?
Parce que les directions financières ne paient plus du temps sans corrélation avec ce qui est produit, et parce que l'IA générative déforme la productivité d'une façon qui rend le TJ absurde. Au forfait, vous payez pour un livrable. Si on dérape, c'est notre problème, pas le vôtre. C'est ce qui aligne nos intérêts avec les vôtres. Pour un service achats qui raisonne en TJM, on peut produire le rationnel ROI sur demande.
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Que se passe-t-il après la fin de mission ?
C'est l'engagement n°3 du contrat : documentation, formation d'un référent interne, transfert d'accès. Vos équipes exploitent sans nous au moment où on part. Pour les PME sans équipe tech, on propose en option un forfait léger de filet de sécurité post-mission : surveillance des alarmes, intervention si ça brûle. Pour les DSI, l'équipe interne reprend la suite, documentation à l'appui.
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Qui sont les personnes de Cœur du Web ?
Quatre personnes. Laurent, fondateur, ingénieur en génie logiciel, vingt ans de projets tech (Expertise France, CFAO, Ministère de la Justice). David, lead frontend, signe les interfaces utilisateur. Clairmont, lead tech, structure les fondations qui tiennent à l'échelle. Pauline, business developer, qualifie et oriente les prospects. L'agence est installée à Paris depuis 2019.
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Comment démarrer une collaboration ?
Par un échange de vingt minutes, par téléphone ou en visio. Pas de devis prématuré, pas de slides. Vous décrivez votre contexte, on dit franchement si on peut aider et si non, on vous oriente. Si la conversation va plus loin, on cale une feuille de route stratégique (deux à cinq jours, prix fixe) qui sort un livrable exploitable, à vous, même sans suite.
Réservez un échange. Vingt minutes suffisent.
On écoute votre contexte. Si on peut aider, on dit comment et avec quel format. Si on ne peut pas, on vous oriente.